Bei der Schirmer Maschinen GmbH in Verl haben am 1. August 2024 elf junge Menschen eine Ausbildung oder ein Studium begonnen – ein Meilenstein für das zur Beckhoff-Unternehmensgruppe gehörende Unternehmen, das mit nun insgesamt 21 Auszubildenden und zwei Studierenden den Anteil des Fachkräftenachwuchses in den letzten fünf Jahren verdreifachen konnte und die angepeilte Ausbildungsquote von zehn Prozent frühzeitig erreicht hat. Den Erfolg führt Schirmer auf eine Ausbildungsinitiative zurück: Unter neuer Leitung stehen jetzt mehr Berufe zur Wahl. Dank der Kooperation mit anderen Branchenunternehmen im Kreis Gütersloh gestaltet sich die Ausbildung abwechslungsreich und praxisnah.
„Es sind so viele Auszubildende wie nie zuvor“, freut sich Sandi Pavlić, seit Juli 2023 hauptberuflich Ausbildungsleiter bei Schirmer. Am 1. August starteten Jan Isaak, Malte-Noel Kriener, Samuel Thielmann und Jonathan Wiebe zum Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenbau sowie Jonas Langemann und Benedikt Went zum Zerspanungsmechaniker Frästechnik. Nach 20-jähriger Pause bietet Schirmer nun auch wieder den Beruf des Mechatronikers an, den Björn Krumpas und Erwin Schmidt erlernen. Luis Meser ist der erste Azubi, den Schirmer zur Fachkraft Lagerlogistik ausbildet. Eine Premiere erleben auch Fynn Blomberg und Michael Kämper. Sie absolvieren ein praxisorientiertes Studium im Studiengang Maschinenbau. Dafür kooperiert Schirmer mit der Hochschule Bielefeld und dem Campus Minden.
Alle Ausbildungsplätze seien bereits Anfang Februar 2024 belegt gewesen, berichtet Pavlić. Dafür habe Schirmer viel unternommen. Neben der Teilnahme an zahlreichen regionalen Messen zur Berufsorientierung, darunter die „Azubi+“ bei Heroal in Verl, kooperiert das Unternehmen, das neben Verl auch in Gütersloh und Hövelhof produziert, mit dem Ausbildungsnetzwerk „Bang“ und – für inhaltliche Schwerpunkte im Bereich Elektrik – mit der Muttergesellschaft Beckhoff. Eine besondere Beziehung besteht zum Schirmer-Kunden Wirus Fenster aus Rietberg-Mastholte: Beide Unternehmen praktizieren einen Auszubildendenaustausch. So erfahren die Wirus-Azubis, woher die Durchlaufmaschinen im Unternehmen stammen; die Schirmer-Azubis erleben die Bearbeitungszentren in der Anwendung.
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